一、问题的提出 竞业限制制度自2008年《劳动合同法》施行以来，已经走过了17年的发展历程。这17年间，竞业限制制度在保护企业商业秘密方面发挥了重要作用，但也暴露出不少问题——"全员竞业"泛滥、补偿金标准过低、违约金过高、竞争关系认定标准不一等。 2022年12月，最高人民法院发布指导案例190。